ما در برنامه تجربه کاری حسابداران خبره SCG 2023 (WEX) شرکت کردیم. WEX یک برنامه کارآموزی 9 تا 12 ماهه است. ما 13 نفر در این برنامه در بخش حسابرسی، داده ها، منابع انسانی، حقوق و دستمزد، حسابداری و امور مالی شرکت کار می کردیم. برای ارائه بازخورد به مدیریت SCG در مورد تجربه خود، ما از همکاران خود نظرسنجی کردیم.
به طور کلی، کارآموزان WEX 2023 تجربه خود را به عنوان روشنگر، چالش برانگیز و رضایت بخش توصیف کردند.
ما خلاصه ای از پاسخ های همکارانمان به سوالات مختلف را ارائه می کنیم.
کدام جنبه از شرکت و برنامه شما را بیشتر تحت تاثیر قرار داد؟
استقبال SCG از طرز فکر رشد. آنها بر این باورند که توانایی های انسان ذاتی نیست بلکه با تلاش، مطالعه و پشتکار قابل ارتقا است. تاثیر زیادی روی ما گذاشت.
شرکا و مدیران ما را تشویق کردند که یاد بگیریم، انجام دهیم و پیشرفت کنیم. یک کارآموز گفت: «جرج اصرار دارد که شما ناقص شروع کنید و مدام پیشرفت کنید. این به من کمک کرد که در مواجهه با چالش ها استقامت کنم و پذیرای دانش باشم.»
دسترسی به آموزش و منابع – ما آموزش های مربوط به شغل، بحث های شغلی و دسترسی به منابعی مانند نرم افزار و لپ تاپ را دریافت کردیم.
ما روی مشاغلی کار کردیم که به ما امکان می داد تئوری را اعمال کنیم و با مشتریان تعامل داشته باشیم. آموزش عملی به ما کمک کرد تا عملکرد حرفه ای داشته باشیم.
این برنامه به خوبی سازماندهی شده بود، مدیران انتظارات روشنی داشتند و سرپرستان به موقع با مشکلاتی که به وجود می آمد برخورد کردند.
یکی از کارآموزان به اشتراک گذاشت که مدیر او جزئیات و الزامات شغل را به وضوح بیان کرده است.
انتظارات اولیه شما از این برنامه چه بود و چگونه تجربه کلی آنها را برآورده کرد؟
در ابتدای دوره کارآموزی، مدیران انتظارات روشنی را تعیین می کنند و به ترتیب مسئولیت هایی را برای کارآموزان و شرکت تعریف می کنند.
ما تجربه عملی و فرصت‌هایی برای اعمال دانش نظری در تعاملات واقعی داشتیم.
«این برنامه وعده سفر یادگیری را داشت. من تمرینات عملی دیدم و اکنون در انجام کارها احساس اطمینان بیشتری می کنم.”
برنامه انتظارات ما را برآورده کرد. ما مهارت های مختلفی را توسعه دادیم و یاد گرفتیم که چگونه یک شغل پایدار بسازیم.
چقدر با نقش خود به عنوان یک کارآموز سازگار شدید و آیا یک محیط کاری حمایتی را تجربه کردید؟
برنامه های انطباق و آموزش به ما کمک کرد تا به کار برویم. همکاران، سرپرستان و شرکای ما برای کمک در دسترس بودند.
SCG ارتباطات باز را تشویق می کند و از رشد حرفه ای حمایت می کند. بیشتر کارآموزان فرهنگ و محیط کار را مساعد می دانستند.
بررسی‌های منظم با مدیریت و بین واحدها باعث تشویق همکاری بین کارآموزان شد.
چه ابتکاری بود که کارآموزی را برای شما تجربه ای فراموش نشدنی کرد؟
برخی از کارآموزان به سازماندهی یک ساعت شاد کمک کردند که نه تنها تجربه ای لذت بخش و آموزشی را برای آنها فراهم کرد، بلکه شبکه سازی و همکاری بین کارکنان را تشویق کرد و استراحتی بسیار مورد نیاز از خستگی کار را ارائه داد.
جالب اینجاست که وقتی از ارزشمندترین لحظاتشان پرسیده شد، تعداد قابل توجهی از کارآموزان جشن پایان سال و آموزش اخلاق را به عنوان تجربیات قابل توجه ذکر کردند.
یک کارآموز گفت: تعداد جلسات آموزشی و منابع سرمایه گذاری شده با وجود طولانی بودن دوره کارآموزی قابل تقدیر بود.
تجربه کارآموزی خود را چگونه خلاصه می کنید؟
تعمیق متخصصان مجرب و کسب دانش عملی مهمترین نتیجه برای برخی از کارآموزان است.
جلسات آموزشی – ما جلسات آموزشی منظمی داشتیم که شامل مسائل فنی، حرفه ای، ارتباطات، اخلاق و تعیین هدف می شد.
نتیجه گیری
دوره کارآموزی تأثیر عمیقی بر پیشرفت شخصی ما داشت. ما دانش فنی، مهارت ها و اعتماد به نفس را توسعه دادیم. بحث های شغلی به ما کمک می کند در مورد چگونگی توسعه حرفه خود فکر کنیم.
این مؤید تعهد SCG به کارکنان و پرورش فرهنگ تعالی و توسعه مستمر است.
Irene Owusu-Korankye/Nana Anna Cudjoe
